Libro, Mapeo de habilidades 2/17[LS]

Con el surgimiento de la Gestión por Competencias se ha generado una gran discusión, tanto en el ámbito académico como en el entorno organizacional, en torno al concepto de competencia en el trabajo, el proceso de mapeo de competencias y sus aplicaciones en el ámbito de la gestión de personas.Reconocido como una buena gestión En la práctica, la adopción de la Gestión por Competencias se ha vuelto común en organizaciones públicas y privadas, de diferentes industrias y áreas de actividad. Proceso fundamental en este contexto, el mapeo de competencias relevantes para el éxito organizacional debe realizarse con precisión, objetividad y rigor metodológico, de modo que pueda orientar las prácticas de gestión de personas y así producir efectos positivos en el desempeño de los profesionales, equipos de trabajo y la propia empresa.la organización.Este libro reúne más de 20 años de experiencia del autor en la conducción y orientación de procesos de mapeo de competencias en diferentes organizaciones. Se analiza el concepto y descripción operativa de competencias, gestión de competencias, métodos, técnicas e instrumentos utilizados para mapear competencias y sus aplicaciones en la gestión de personas. Con el objetivo de capacitar al lector para conducir adecuadamente procesos de mapeo de competencias en diferentes contextos organizacionales, la obra presenta ejemplos ilustrativos, describe experiencias y ofrece ejercicios prácticos y plantillas comentadas.Recomendado para profesionales del área de gestión de personas, especialmente aquellos responsables de la conducción de competencias. procesos de mapeo. Libro de texto para la disciplina Gestión por Competencias y lecturas complementarias para las disciplinas Gestión de Personas y Comportamiento Organizacional de cursos de pregrado y posgrado en las áreas de Administración y Psicología Organizacional.Siga nuestras publicaciones, regístrese y reciba información vía correo electrónico