Libro, Introducción a la Administración (Maximiano) 8/11[LS]
Libro, Introducción a la Administración (Maximiano) 8/11[LS]
Descrição
Este libro ofrece a profesores y estudiantes una visión general completa del proceso de gestión de sistemas de recursos. Las funciones administrativas (planificación, organización, ejecución, liderazgo y control) se analizan mediante conceptos sintéticos, que enfatizan la aplicación práctica. El texto, ayudado por ilustraciones que resumen las ideas principales, fue diseñado para facilitar la lectura y la rápida adquisición de ideas y técnicas. Esta nueva edición es el resultado de un proceso de mejora continua. El autor buscó incorporar innovaciones en la práctica administrativa y sugerencias de profesores que adoptaron este libro en numerosas instituciones de educación superior. Algunas de las nuevas ideas exploradas en este libro son las siguientes: comunicación de gestión, dinámica de grupo, todos somos administradores, grupos autogestionados, competitividad, intuición y proceso de toma de decisiones, contexto de liderazgo, cuadro de mando integral y Premio Europeo a la Calidad. El texto está dividido en 18 capítulos, agrupados en cinco partes: Conceptos básicos, Planificación, Organización, Liderazgo y dirección de personas e Integración de conceptos. Cada capítulo presenta un estudio de caso con preguntas para estudio. Los casos retratan situaciones reales que enfrentan organizaciones y administradores en Brasil y otros países. El libro busca atender específicamente cursos que se enfoquen en el estudio del proceso administrativo y el desarrollo de habilidades gerenciales en los estudiantes. Libro de texto para las materias Introducción a la Administración, Teoría General de la Administración, Teoría de las Organizaciones, Proceso Administrativo y Fundamentos de la Administración, para cursos de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería y otros cursos técnicos de nivel superior. Lectura para cursos que enfatizan el estudio de las organizaciones, el proceso administrativo y el rol gerencial.