Libro, Curso Derecho Procesal Laboral 4/20[LS]

Los procesos judiciales y administrativos constituyen los instrumentos jurídicos fundamentales, armas poderosas que los juristas necesitan -y deben- dominar ampliamente para hacer justicia a quienes están bajo su jurisdicción, en cualquier cuadrante de derechos materiales o extrapatrimoniales de la civilización moderna. – cuyo inicio llegó con la CF/1988, que engendró la génesis del microsistema de tutela colectiva (CDC/1990), y poco después el Código Civil de 2002 – tuvimos, con la CPC/2015 y la Ley 13.467/2017, nuevas y profundos ajustes de principios e instrumentales, que profundizamos en esta nueva edición, entre estos cambios podemos mencionar: Medida Provisional 905/2019, que provocó cambios estructurales en el Proceso Colectivo de Trabajo (limitación e intromisión en la autonomía e independencia de los miembros del MPT, en la Ley 7.347/1985, en el Término de Ajuste de Conducta (TAC), en la investigación civil, y en la asignación de multas o indemnizaciones por daño moral colectivo y por incumplimiento del TAC a un nuevo fondo federal); Ley de Libertad Económica -Ley 13.874/2019-, que también provocó cambios sustanciales (exclusividad de los inspectores de trabajo en la inspección del trabajo, entre un sinfín de otros); Nuevo título extrajudicial a ejecutar en el fuero laboral —el plazo de compromiso, del Ministerio de Economía , resultante de la nueva redacción de los arts. 627-A y 628 de la CLT; Nuevas normas sobre prescripción intercurrente; Nuevas formas de embargo y seguro de garantía judicial en el Tribunal del Trabajo; Nuevos desarrollos doctrinales y jurisprudenciales sobre cuotas por mora laboral. Creemos que, de esta manera, ofrecemos la solución jurídica comunidad en esta IV edición, lo que ciertamente merece y necesita: el estudio y desarrollo de todos los cambios más recientes implementados en la legislación individual, colectiva y procesal del Derecho del Trabajo, de una manera inédita, actualizada y original. ?