Libro, Entrenamiento y Mentoría Desarrollo de Talento 4/21[LS]

El coaching y el mentoring son temas que cada vez cobran más fuerza y ​​espacio, tanto en el ámbito académico como dentro de las organizaciones. La razón es muy simple: la Era Digital está cambiando el mundo organizacional cada vez más rápida e intensamente, haciendo necesario revisar viejos procesos de aprendizaje e intercambio de conocimientos. Al igual que las personas, las organizaciones también están rodeadas de transformaciones y turbulencias crecientes y, más que nunca, necesitan apoyo y ayuda incesante para aprender, atreverse e innovar. No basta con hacer lo que siempre se ha hecho, es necesario empezar a hacer lo que nunca se ha hecho antes. Las actividades de capacitación y desarrollo puntuales y esporádicas ya no son suficientes para satisfacer las necesidades organizacionales intensas y cambiantes. Se necesita mucho más que eso: un verdadero esfuerzo colectivo e integrado para aumentar el aprendizaje organizacional y acelerar la innovación. Sólo así las organizaciones podrán sobrevivir y crecer en un entorno cambiante, dinámico y exponencial. El coaching y el mentoring son soluciones relativamente sencillas, que añaden un valor inestimable a las personas y a las organizaciones, aprovechando mejor todos los recursos que ya existen en el mundo. organización. Todo es cuestión de saber trabajar con los más experimentados y dotados de conocimientos pertinentes y oportunos. Después de todo, ¿no son las organizaciones fruto de la colaboración humana? Es necesario incrementarlo, de manera rápida y sin cesar, el cambio organizacional y la innovación se dan con el aprendizaje constante y a partir del conocimiento incorporado y aplicado de manera rentable en términos de innovación. La creación de riqueza y valor añadido también. El coaching y la mentoría son herramientas que pueden hacer que esto suceda más rápidamente en organizaciones que necesitan prepararse, incesante y continuamente, para un mundo cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo, con el fin de mantener su resiliencia, su competitividad y su sostenibilidad. APLICACIÓN Lectura fundamental para cursos de pregrado y posgrado sobre orientación profesional, coaching, mentoría, gestión de personas, estructuración y administración de carreras, planificación de carreras, capacitación y desarrollo de personas. Lectura de actualización para ejecutivos y profesionales que buscan consolidar su evolución personal y profesional.