Libertad para liderar - por João de Lima

VIVIMOS UNA ÉPOCA DE GRANDES RUPTURAS QUE HAN AFECTADO LA VIDA DE LA SOCIEDAD Y TIENEN PROFUNDO IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES.

Los paradigmas de gestión y liderazgo, apoyados en el modelo de mando y control, ya no son suficientes para responder a las nuevas demandas, y menos aún para asegurar el futuro de las empresas.

Este nuevo escenario requiere flexibilidad, creatividad y agilidad que sólo son posibles a través de un nuevo modelo de liderazgo que, con la libertad como guía de actuación, promueva la autonomía de las personas y los equipos, reconozca la autoría en los resultados y, así, consiga su pleno compromiso.

En Libertad para liderar: el nuevo liderazgo para tiempos complejos, João de Lima, autor y emprendedor con más de cuarenta años de experiencia, ofrece formas para que los líderes repiensen su misión y redefinan su papel en las organizaciones.

En las siguientes páginas, el lector:

Comprender el verdadero propósito de las empresas y la misión de su rol como líder;

Comprender las demandas de las nuevas generaciones y construir colectivamente alineamiento entre las aspiraciones de las personas y equipos y los objetivos de la organización;

Reflexionar sobre las estrategias de gestión organizacional en un ambiente que promueva la autonomía, genere y estimule el compromiso y la realización de las personas, llevándolas a un nivel de desempeño que garantice los resultados y la perpetuación de la organización;

Repensar formas de remodelar las relaciones líder-empleado, alentando a las personas y a los equipos a asumir un papel de liderazgo con alto compromiso y desempeño.