Libro, Sociología de las Organizaciones 02/12[LS]

Las organizaciones son fundamentales en las sociedades humanas actuales, hasta el punto de que podemos decir que sin ellas nuestra civilización tendría pocas posibilidades de sobrevivir. Junto a los individuos, constituyen agentes sociales que intervienen de diferentes maneras en nuestra vida cotidiana. En este sentido, son objeto de estudio de la Sociología de las Organizaciones en su interacción con otras organizaciones, con otros individuos y en las relaciones sociales internas que les dan su razón de ser. Este libro aborda las organizaciones como unidades sociales complejas, que tienen algunas características universales y que, por tanto, pueden estudiarse en general. Aunque el enfoque adoptado aquí se ha centrado principalmente en las organizaciones empresariales, los conceptos y relaciones básicos que se presentan se pueden aplicar a cualquier organización que presente cierta complejidad. La obra innova al abordar numerosos temas relativamente nuevos en la Sociología de las Organizaciones y en el análisis organizacional en general, como las organizaciones económicas precapitalistas –gremios, empresas manufactureras y comerciales–, las organizaciones fordistas afines a las posfordistas, la teoría de clusters, las competitividad, teoría de los stakeholders, responsabilidad social organizacional, capital social, cooperativas y tercer sector. Además de abordar los temas tradicionales de la teoría organizacional como los diferentes enfoques –clásico, humanista, sistémico, de contingencia; la estructura organizacional; poder y conflicto; cultura y clima organizacional; cambio e innovación y clima organizacional, entre otros. Libro de texto de las materias Sociología de las Organizaciones, Sociología Aplicada a la Administración, Teoría Organizacional, Análisis Organizacional y Cultura Organizacional, entre otras, y lecturas complementarias a las materias principales de los cursos de Administración. Puede adoptarse como bibliografía básica para cursos de posgrado en Administración y otros orientados al estudio de las organizaciones. También es de relevante interés para pequeños y medianos empresarios, ejecutivos, consultores y profesionales de estas organizaciones interesados ​​en obtener información actualizada sobre teoría organizacional y fundamentos para la gestión de procesos internos y externos en las empresas en las que operan.