Libro, Planificación, Reclutamiento y Selección de Personal 22/9[LS]

Las personas, que antes eran meros recursos organizacionales, hoy se insertan en las empresas como valores humanos, dotados de habilidades y conocimientos, capaces de insertarse en un contexto complejo y cambiante y combinar productividad, calidad y competitividad, actuando como socios de las organizaciones. , que la palabra "recurso" hace referencia a un período industrial temporalmente lejano, en el que el ser humano era considerado un activo más para hacer funcionar el engranaje organizacional, las obras de esta serie comenzaron a utilizar el concepto de Gestión Humana en lugar de Recursos Humanos. Planificación, Reclutamiento y Selección de Personal: cómo sumar TALENTO a la empresa forma parte de la Serie Recursos Humanos. Este trabajo aborda el subsistema Provisión de Gestión Humana, es decir, el primero de los subsistemas de Gestión Humana y responsable de la demanda del mercado y del involucramiento de las personas en la organización. La Serie de Recursos Humanos está dirigida a profesionales que trabajan en las áreas de Psicología y Recursos Humanos y recomendada para estudiantes de las áreas de Administración y Gestión de Personas.