Libro, Fundamentos de gobierno corporativo, tendencias en desarrollo 7/14[LS]
Libro, Fundamentos de gobierno corporativo, tendencias en desarrollo 7/14[LS]
Descrição
El Gobierno Corporativo no tiene un diseño único, uniformemente aplicable, igual en todos los países. Por tanto, hay varias interpretaciones disponibles y también varios conceptos. Además, involucra cuestiones jurídicas, macroeconómicas, financieras, estratégicas y de gestión, vinculadas a las diferentes condiciones culturales de los países. La obra aporta una fundamentada selección de conceptos, diferenciados en cuanto a sus elementos determinantes y presentados con mucha claridad. El texto se presenta con fotografías y figuras originales, cuidando la secuenciación y construcción lógica de la exposición. El libro combina el análisis gerencial de las prácticas de alta dirección con evidencia de investigaciones académicas, resultados de investigaciones de campo de consultorías y propuestas de instituciones de mercado. El resultado es una obra expositiva, elegante, didáctica y completa. El trabajo contextualiza el gobierno corporativo en Brasil. Evalúa objetivamente las cuestiones cruciales de la gobernanza en nuestro país: la concentración de accionistas, la superposición de propiedad y gestión, la débil protección de los accionistas minoritarios y el tamaño aún pequeño del mercado de capitales. Los autores destacaron elementos clave como las ?8P? de gobernanza? propiedad, principios, propósitos, roles, poder, prácticas, personas y perpetuidad, se repiten en cada capítulo. Indican una clara preocupación por la funcionalidad del gobierno corporativo. Y también se nota el alto énfasis que ponen en los estándares de liderazgo de alta calidad, ya que son las personas quienes, en las empresas, están a la vanguardia de los modelos practicados y, por lo tanto, las cuestiones de calificación, compromiso e integridad son centrales en el implementación de una gobernanza efectiva. Al final del trabajo se destacan cuatro tendencias en gobierno corporativo: convergencia, adherencia, diferenciación y alcance. Apuntan al futuro y son una síntesis del pensamiento bien fundamentado de los autores. A medida que se realicen, conducirán a un mundo empresarial mejor gobernado y más equilibrado.