Libro, Desempeño Humano en las Empresas 8/22[LS]

Las personas, que antes eran meros recursos organizacionales, hoy se insertan en las empresas como valores humanos, dotados de habilidades y conocimientos, capaces de insertarse en un contexto complejo y cambiante y combinar productividad, calidad y competitividad, actuando como socios de las organizaciones. , que la palabra "recurso" hace referencia a un período industrial temporalmente lejano, en el que el ser humano era considerado un activo más para hacer funcionar el engranaje organizacional, las obras de esta serie comenzaron a utilizar el concepto de Gestión Humana en lugar de Recursos Humanos. Desempeño Humano en las Empresas: cómo diseñar el trabajo e impulsar el desempeño es parte de la Serie Recursos Humanos. Este trabajo aborda el subsistema Aplicación de Gestión Humana, que busca integrar, posicionar y evaluar a las personas en la organización respecto a su desempeño.La Serie Recursos Humanos está dirigida a profesionales que se desempeñan en las áreas de Psicología y Recursos Humanos y recomendada para estudiantes de las áreas de Administración y Gestión de Personas.?